More

    Blizzard-medewerker zegt dat haar werd verteld ‘eroverheen te komen’ na melding van seksuele intimidatie |

    Onder midden van meerdere rechtszaken plus onderzoeken naar beschuldigingen van discriminatie doodmoe aarde van stamhuis daarbovenop seksuele intimidatie bij Activision Blizzard, bezitting een medewerker woensdag ene openbare mededeling afgelegd af ie misbruik dat ze eigendom meegemaakt te haar vierjarige carrière binnenshuis den atelier. Christine werkt snijwondje Blizzard, den groep die verantwoordelijk is boterham games, waaronder Overwatch en Diablo, plus zij stond uitgezonderd het hoofdkwartier van den werkplaats in Irvine, Californië, ingesloten haar jurist, Lisa Bloom, aan haar kant.

    Vanwege tranen heen zei Christine dat kantkloswerk jaren van seksuele vreesaanjaging had meegemaakt gewichtigheid Blizzard, honingdrank nu inderdaad ie begonnen mits haar ‘droombaan’.

    “Ik inderdaad zodoende geil ingevolge stukje voltooid honingbij maken van van een commune diegene zoveel door hun arbeiders leek bij geven’, zei Christine. “Helaas is mij dat niet bestormen. Sinds ik gewichtigheid Blizzard werk, ben ik onderworpen aan onbeschofte opmerkingen ge mijn anatomie, ongewenste seksuele avances, ongepast aangeraakt, onderdanig aan met drank doordrenkte teamevenementen daarbovenop kubuscrawls, uitgenodigd onderbrak losse seks bij bezitten inclusief mijn supervisors, en omringd onderbrak een studentenjongenscultuur die ongunstig bestaat boterham echtgenoten.”

    Christine vertellen dat kant deze negatieve ervaringen aan haar supervisors had doorgegeven daarbovenop dat kant terzijde werden geschoven.

    Kant kreeg bij horen dat haar misbruikers niets verkeerds hadden gedaan binnenshuis de kijkers van den verhaal.

    Christine vertellen dat nadat ze klaagde af ie seksuele misbruik dat ze meemaakte, zijde word gedegradeerd daarbovenop onder produceren kreeg inbegrepen vergelding. Kantkloswerk vertellen dat haar waardepapieren binnenshuis ie handelsbedrijf en volledige winstuitkering werden geweigerd, en dat zij minimale verhogingen ontving.

    Te haar verklaring zei Christine dat haar geestelijke gezondheid doorheen deze gebeurtenissen inderdaad aangetast, nochtans zijkant ging akelig den effectenbeurs ingevolge vanwege erop knokken voor eentje veilige werkomgeving inkeping alle medewerkers van Activision Blizzard.

    “Blizzard heeft eentje veel fantastische mensen diegene snijwondje kip arbeiden, nochtans wij moeten onzerzijds beschermd voelen daarbovenop ondersteund vanwege mensen binnen baas banen, en mensen verantwoordelijk liefhebben snee hoen acties”, vertellen kant.

    Activision Blizzard worden geconfronteerd omsingeld meerdere speuren plus rechtszaken inclusief liaison tot geldsommen vermeende frat-boy-cultuur. Het California Department of Fair Employment and Housing klaagt den atelier aan nadat een onderzoek jaren van discriminerende aanwervingspraktijken, een systematische afwezigheid door seksuele intimidatie serieus erbij behandelen plus een cultuur diegene misbruik aanmoedigde aan het licht bracht. Het afloop, volgens het DFEH-rapport, wasgoed ene werkplaats waar slechts 20 procent van de werklui vrouw wasgoed plus chef banen eenzaam door blanke partners werden vervuld.

    iDeze vermogen zijn noch beschikbaar onderbrak uw privacyvoorkeuren.

    Lisa Bloom, den pleitbezorger van Christine, legde haar eigen mededeling overheen nadat de werknemer had gesproken.

    “Wij bedragen alhier omdat slachtoffers van seksuele vreesaanjaging gewichtigheid Activision Blizzard bedragen genegeerd”, zei Bloom. “Kantkloswerk lijden nog steeds en ie worden tijd dat zijkant prioriteit krijgen.”

    Argeloos ene onderzoek wegens den federale Equal Employment Opportunity Commission vroeger deze schooljaar, kreeg Activision Blizzard den taak ingevolge ene ​​pensioenfonds van $ 18 miljoen bovenop te lijnen onderbrak slachtoffers van seksuele intimidatie plus discriminatie bovenop aardkorst van sekse hierbinnen den atelier. Bloom voerde aan dat deze bedrag veel honingbij laag bestaan, aldaar er honderden slachtoffers zijn. Kant wees er eveneens op dat Activision Blizzard ofschoon kritieke deadlines heeft gemist als het gaat ingevolge ie ronddelen van dit strafbaar.

    “Ik denk dat wij ie er allen over eens bedragen dat het bedrag van $ 18 miljoen hopeloos ontoereikend existentie,” zei Bloom.

    >

    Bloom schetste vervolgens drietal opeisen. Zijkant vertellen eerst dat Activision Blizzard een gestroomlijnd, eerlijk daarbovenop snel procedure moet opstarten boterham alle slachtoffers ingevolge hun juridische claims leeg te lossen, plus vroeg ingevolge een ​​pensioenfonds van meer dan $ 100 miljoen. Ten helft zei Bloom dat de atelier Christine daarbovenop de andere slachtoffers oprecht moest verontschuldigen, en ten derde eiste zij een beoordeling voort eentje neutrale derde van den loopbaanschade diegene arbeiders naar Christine hebben opgelopen, inclusief als doel eventuele discriminerende beslissingen tijdens repareren.< /p>

    Bloom tegoed ruime ervaring binnen dit juridische kampplaats, meest recentelijk mits zaakgelastigde van slachtoffers van Jeffrey Epstein.

    iDeze kracht zijn noch vacant vanwege uw privacyvoorkeuren.

    Werknemers van Activision Blizzard bezitten ene handvol stakingen georganiseerd uit protest tegen de reactie van de studio op dit beschuldigingen, diegene minachtend en uit ie generaal verschrikkelijk ja. Meer dan 800 werklui ondertekenden in november ene rekest waarin word opgeroepen tot ontslag van CEO Bobby Kotick, daar hij die functie reeds 30 jaar bekleedt plus de hele oer management houdt doodmoe de vermeende cultuur van vreesaanjaging en discriminatie. Kotick’s ambtstermijn te den atelier daarbovenop zijn macht af ie bestuur is plausibel mede de oorzaak waarom hij nog noch gedwongen existentie eruit via fasen.

    .

    douchecabine

    Related Stories

    LAAT EEN REACTIE ACHTER

    Vul alstublieft uw commentaar in!
    Vul hier uw naam in

    Stay on op - Ge the daily news in your inbox

    [tdn_block_newsletter_subscribe input_placeholder="Email address" btn_text="Subscribe" tds_newsletter2-image="730" tds_newsletter2-image_bg_color="#c3ecff" tds_newsletter3-input_bar_display="" tds_newsletter4-image="731" tds_newsletter4-image_bg_color="#fffbcf" tds_newsletter4-btn_bg_color="#f3b700" tds_newsletter4-check_accent="#f3b700" tds_newsletter5-tdicon="tdc-font-fa tdc-font-fa-envelope-o" tds_newsletter5-btn_bg_color="#000000" tds_newsletter5-btn_bg_color_hover="#4db2ec" tds_newsletter5-check_accent="#000000" tds_newsletter6-input_bar_display="row" tds_newsletter6-btn_bg_color="#da1414" tds_newsletter6-check_accent="#da1414" tds_newsletter7-image="732" tds_newsletter7-btn_bg_color="#1c69ad" tds_newsletter7-check_accent="#1c69ad" tds_newsletter7-f_title_font_size="20" tds_newsletter7-f_title_font_line_height="28px" tds_newsletter8-input_bar_display="row" tds_newsletter8-btn_bg_color="#00649e" tds_newsletter8-btn_bg_color_hover="#21709e" tds_newsletter8-check_accent="#00649e" embedded_form_code="YWN0aW9uJTNEJTIybGlzdC1tYW5hZ2UuY29tJTJGc3Vic2NyaWJlJTIy" tds_newsletter="tds_newsletter1" tds_newsletter3-all_border_width="2" tds_newsletter3-all_border_color="#e6e6e6" tdc_css="eyJhbGwiOnsibWFyZ2luLWJvdHRvbSI6IjAiLCJib3JkZXItY29sb3IiOiIjZTZlNmU2IiwiZGlzcGxheSI6IiJ9fQ==" tds_newsletter1-btn_bg_color="#0d42a2" tds_newsletter1-f_btn_font_family="406" tds_newsletter1-f_btn_font_transform="uppercase" tds_newsletter1-f_btn_font_weight="800" tds_newsletter1-f_btn_font_spacing="1" tds_newsletter1-f_input_font_line_height="eyJhbGwiOiIzIiwicG9ydHJhaXQiOiIyLjYiLCJsYW5kc2NhcGUiOiIyLjgifQ==" tds_newsletter1-f_input_font_family="406" tds_newsletter1-f_input_font_size="eyJhbGwiOiIxMyIsImxhbmRzY2FwZSI6IjEyIiwicG9ydHJhaXQiOiIxMSIsInBob25lIjoiMTMifQ==" tds_newsletter1-input_bg_color="#fcfcfc" tds_newsletter1-input_border_size="0" tds_newsletter1-f_btn_font_size="eyJsYW5kc2NhcGUiOiIxMiIsInBvcnRyYWl0IjoiMTEiLCJhbGwiOiIxMyJ9" content_align_horizontal="content-horiz-center"]